प्रश्न–उत्तर (Q&A)

प्रश्न १: “एकताबाट शक्ति” भन्नुको अर्थ के हो?
उत्तर: व्यक्तिगत रूपमा श्रमिकको आवाज सानो हुन्छ, तर सबै एकजुट भएर बोल्दा ठूलो शक्ति बन्छ। यही एकताले श्रमिकलाई अधिकार दिलाउँछ र न्यायको बाटो खोल्छ।

प्रश्न २: संगठन किन चाहिन्छ?

उत्तर: संगठनले श्रमिकलाई एउटै छातामुनि ल्याएर सामूहिक आवाज बनाउँछ। यसले अधिकार सुरक्षित गर्न, सरकारी योजना लिन, र समस्या समाधान गर्न सहयोग गर्छ। 

प्रश्न ३: “संगठनबाट अधिकार” भन्नुको अर्थ के हो?

उत्तर: जब श्रमिकहरू संगठनमा जोडिन्छन्, तब उनीहरूको आवाज सरकार वा मालिकसम्म बलियोसँग पुग्छ। यसरी मात्र श्रमिकले आफ्नो हक र अधिकार सुनिश्चित गर्न सक्छ। 

प्रश्न ४: श्रमिकका लागि संगठनले के-के सुविधा दिन्छ?
उत्तर:

• सरकारी योजना (बीमा, स्वास्थ्य, पेंशन) मा पहुँच
  
  

• स्वास्थ्य उपचार तथा सहयोग
  
  

• कानुनी सहायता र श्रमिक हकका लागि संघर्ष
  
  

• सदस्यता प्रमाणपत्र

प्रश्न ५: HULWA (Hill Unorganized Labour Welfare Association) मा किन सदस्य बन्नु पर्छ?

उत्तर: HULWA मा सदस्य बनेर तपाईंको विवरण सुरक्षित हुन्छ, अधिकारका लागि सामूहिक आवाजमा सहभागी हुन सकिन्छ, र जीवनभर उपयोगी हुने सुविधा पाउन सकिन्छ 

प्रश्न ६: सदस्यता दर्ता गर्दा कुन कुरामा ध्यान दिनुपर्छ?
उत्तर:

• आफ्नो विवरण ठीकसँग भर्नुहोस्।
  
  

• गल्ती नभएको सुनिश्चित गर्न पुनः जाँच गर्नुहोस्।
  
  

• जानकारी केवल HULWA भित्र सुरक्षित रहन्छ भन्ने विश्वास राख्न सक्नुहुन्छ।

बैठक प्रतिवेदन

मिति: १७ अगस्ट
सहभागी:

• HULWA (Hill Unorganized Labour Welfare Association) को कोर टिम
  
  

• GTA (Gorkhaland Territorial Administration) का प्रमुख सल्लाहकार श्री अमर लामा
  
  

बैठक स्थल  

यो बैठक उहाँको लालकोठी स्थित कार्यालयमा सम्पन्न भएको हो। 

बैठकको उद्देश्य

दार्जिलिङ श्रमिकहरूले सामना गरिरहेका मुख्य समस्याहरू र तिनको समाधानबारे छलफल।

छलफलका प्रमुख विषयहरू

१. श्रमिकहरूको मूल समस्या

• न्यून ज्याला र समयमा ज्याला नपाउने अवस्था।
  
  

• स्वास्थ्य सुविधा र सामाजिक सुरक्षा अभाव।
  
  

• असंगठित क्षेत्रका श्रमिकहरूको आधिकारिक मान्यता नपाउनु।
  
  

• सरकारी योजना र सुविधाबारे जानकारी नहुँदा श्रमिकहरू वञ्चित हुनु।
  
  

२. समाधानका उपायहरू

• HULWA अन्तर्गत श्रमिकहरूको संगठनात्मक संरचना सुदृढ गर्ने।
  
  

• GTA को सहयोगमा स्वास्थ्य शिविर र बीमा सुविधा उपलब्ध गराउने।
  
  

• श्रमिक हक–अधिकार लागू गर्न राज्य तथा केन्द्र सरकारसँग समन्वय गर्ने।
  
  

• श्रमिकहरूको लागि पहिचानपत्र र सदस्यता प्रमाणपत्र सुनिश्चित गर्ने।
  
  

३. GTA प्रमुख सल्लाहकारको प्रतिबद्धता

• श्री अमर लामाले दार्जिलिङ श्रमिकहरूको मागलाई GTA नेतृत्वसम्म पुर्‍याउने आश्वासन दिनुभयो।
  
  

• नीतिगत सहयोगका लागि पहल गर्ने र HULWA सँग निरन्तर समन्वय गर्ने वाचा गर्नुभयो।
  
  

• प्रभावकारी अनुगमनका लागि GTA अधिकारीहरूसँग HULWA को नियमित बैठकलाई प्रोत्साहन गर्नुभयो।
  
  

निष्कर्ष र आगामी कदमहरू

• HULWA ले दार्जिलिङ श्रमिकहरूको तत्काल समस्या समेटिएको विस्तृत ज्ञापनपत्र तयार गर्ने।
  
  

• GTA कार्यालयले सरकारी योजना र सुविधा श्रमिकसम्म पुर्‍याउन सहयोग गर्ने।
  
  

• प्रगति मूल्याङ्कनका लागि पुनः बैठक तय गर्ने।